La continuidad de un estudio de arquitectura depende de una transición de liderazgo bien estructurada. En este curso, aprenderás a diseñar un plan de sucesión que proteja el valor del despacho y asegure la permanencia de su identidad proyectual. Analizaremos modelos de transferencia de propiedad, la identificación de talento interno y los mecanismos legales necesarios para delegar responsabilidades directivas y técnicas con rigor profesional.