Servicio social y prácticas

Contenido

1. Módulo 1

   3 temas

   Marco normativo y académico en México

   Comprensión de las bases legales y los reglamentos universitarios que rigen el servicio social y las prácticas profesionales para garantizar su validez oficial.

   1. 1.1

      Diferencias legales entre servicio y prácticas

      Análisis del Artículo 5to Constitucional y la Ley Federal del Trabajo para distinguir entre la retribución social obligatoria y la formación profesional técnica.

   2. 1.2

      Validación ante la SEP y la Universidad

      Revisión de los requisitos de horas, créditos y convenios institucionales necesarios para que la experiencia sea reconocida en el proceso de titulación.

   3. 1.3

      Convenios empresa-universidad

      Evaluación de los acuerdos existentes y el proceso para dar de alta nuevas plazas en despachos que no cuentan con convenio previo.

2. Módulo 2

   4 temas

   Estrategia de selección de plazas

   Criterios de evaluación para elegir entornos de trabajo que se alineen con los objetivos de carrera y el desarrollo de competencias específicas.

   1. 2.1

      Perfiles de despachos y dependencias

      Comparativa entre el aprendizaje en despachos boutique, firmas corporativas y gestión pública para determinar el mejor ajuste al perfil del estudiante.

   2. 2.2

      Evaluación del 'mentoring' vs. operatividad

      Análisis de la estructura interna del despacho para identificar si existe una guía real o si se trata únicamente de tareas repetitivas sin valor pedagógico.

   3. 2.3

      Análisis de la oferta económica y apoyos

      Estudio de las becas, apoyos de transporte y compensaciones económicas permitidas dentro del marco del servicio social y las prácticas.

   4. 2.4

      Ubicación y logística del primer entorno

      Consideraciones sobre la movilidad urbana en México y cómo la ubicación del despacho impacta en la productividad y el equilibrio con el fin de la carrera.

3. Módulo 3

   5 temas

   Competencias técnicas en el campo laboral

   Identificación y adquisición de las habilidades prácticas que el mercado laboral mexicano demanda y que no siempre se cubren en el aula.

   1. 3.1

      Flujos de trabajo con especialistas

      Aprendizaje sobre la interacción con ingenieros, gestores y contratistas durante el desarrollo de un proyecto ejecutivo real.

   2. 3.2

      Normatividad local aplicada

      Uso de reglamentos de construcción local y normas técnicas complementarias en tareas de dibujo y modelado profesional.

   3. 3.3

      Gestión de trámites y licencias

      Introducción práctica a los procesos administrativos ante alcaldías o municipios, desde la alineación hasta la terminación de obra.

   4. 3.4

      Supervisión y bitácora de obra

      Protocolos básicos para el seguimiento de obra y el llenado correcto de la bitácora como herramienta de control y defensa legal.

   5. 3.5

      Software y herramientas de producción

      Estándares de representación, gestión de archivos y uso de herramientas BIM en entornos de oficina con entregas bajo presión.

4. Módulo 4

   3 temas

   Posicionamiento y capitalización de la experiencia

   Transformación de las horas de servicio en activos curriculares y redes de contacto para la inserción laboral definitiva.

   1. 4.1

      Documentación del proceso para portafolio

      Técnicas para registrar el trabajo realizado (con permiso del despacho) y presentarlo como evidencia de competencia profesional.

   2. 4.2

      Networking y ética profesional

      Gestión de relaciones con colegas y proveedores, y el manejo de la confidencialidad de la información del despacho.

   3. 4.3

      Transición a la contratación formal

      Estrategias para negociar la permanencia en el despacho una vez concluidas las horas obligatorias, basándose en el valor aportado.